Règles relatives aux cartes de présence et aux heures supplémentaires
Les cartes de présence permettent de suivre les heures travaillées pour la paie. Aux États-Unis, les règles relatives aux heures supplémentaires sont régies par la Fair Labor Standards Act (FLSA) : les employés non exemptés doivent être payés 1,5 fois leur taux normal pour toutes les heures supérieures à 40 heures par semaine de travail (et non par jour, sauf indication contraire de la législation de l'État
).
)))| Heures travaillées | Rémunération régulière Rémunération | des heures supplémentaires (1,5× |
|---|
| 40 heures à /hr /bin/zsh | |
| 45 heures à l'heure | | (5 heures × |
| 50 heures à l'heure | | (10 heures × |
| 60 heures à l'heure | | (20 heures × | )
Les règles californiennes en matière d'heures supplémentaires sont plus strictes : 1,5 fois pour les heures supérieures à 8 heures par jour, 2 fois pour les heures supérieures à 12 heures par jour et 1,5 fois pour les 8 premières heures du 7e jour de travail consécutif. La plupart des États suivent les règles fédérales de la FLSA, mais la Californie, l'Alaska, le Nevada et le Colorado ont des dispositions relatives aux heures supplémentaires quotidiennes
.
Comment sont calculées les heures supplémentaires ?
Heures supplémentaires fédérales = 1,5 × taux horaire normal × heures supérieures à 40 heures par semaine. Exemple : /hr worker travaille 45 heures → 40 heures × + 5 heures × = + = brut
Les salariés ont-ils droit aux heures supplémentaires ?
Uniquement si leur salaire est inférieur au seuil salarial de la FLSA (/semaine = 568/an en 2020) ET si leurs tâches professionnelles ne sont pas exemptées. Les employés salariés dépassant le seuil sont généralement exemptés des heures supplémentaires
Comment utiliser cette calculatrice
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Questions Fréquentes
Comment sont calculées les heures supplémentaires ?
Heures supplémentaires fédérales = 1,5 × taux horaire normal × heures supérieures à 40 heures par semaine. Exemple : /hr worker travaille 45 heures → 40 heures × + 5 heures × = + = brut.
Les salariés ont-ils droit aux heures supplémentaires ?
Uniquement si leur salaire est inférieur au seuil salarial de la FLSA (/semaine = 568/an en 2020) ET si leurs tâches professionnelles ne sont pas exemptées. Les employés salariés dépassant le seuil sont généralement exemptés des heures supplémentaires.
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